دوام كاملفي المقر5+ سنوات
Argentina
عن الوظيفة
Acerca del Grupo QuintoAndar
Somos el Grupo QuintoAndar, el ecosistema inmobiliario más grande de América Latina. Guiados por el propósito de ayudar a las personas a amar el lugar donde viven, creamos tecnología y soluciones que simplifican toda la experiencia de la vivienda, desde el alquiler hasta la compra y venta.
Estamos presentes en 6 países (Brasil, México, Argentina, Perú, Ecuador y Panamá) y contamos con un hub de tecnología en Portugal, reuniendo a más de 3.100 personas unidas por el desafío de transformar el sector. Con el respaldo de inversionistas globales como SoftBank, General Atlantic y Kaszek, hemos levantado más de US$ 755 millones y hoy somos una compañía valuada en US$ 5,1 mil millones.
Lideramos la transformación del mercado siendo pioneros en la aplicación de Inteligencia Artificial a gran escala en el sector inmobiliario. Nuestras plataformas suman más de 50 millones de visitas al mes, administrando más de 350 mil contratos de alquiler activos y movilizando R$ 20 mil millones al año.
Si buscas resolver problemas complejos con autonomía, tecnología de punta e impacto a gran escala, adelante, estás en tu casa.
Para conocer más sobre nuestra historia, ingresa a: grupoquintoandar.com/es/
Ubicación y Modelo de Trabajo
Nuestro equipo de Key Account Manager trabaja bajo el modelo “híbrido”, siendo necesario estar presencialmente en la oficina, ubicada en Buenos Aires, 2 veces por semana.
Sobre el Equipo y el Desafío
El Hunter de Expansión es un perfil netamente estratégico y de apertura de mercado. Su misión principal es desembarcar y consolidar la presencia de la compañía en nuevas zonas geográficas, nuevas plazas o verticales de negocio no exploradas (como abrir nuevas zonas en GBA o penetrar el modelo híbrido en el interior). No maneja cartera existente; su foco es el crecimiento desde cero,
Tus Responsabilidades
• Apertura de Nuevas Plazas: Liderar la estrategia de entrada comercial en nuevas geografías, mapeando competidores locales y detectando barreras de entrada.
• Captación Agresiva (Paid Publisher): Introducir los modelos de monetización y planes premium de la compañía en el nuevo mercado, logrando los primeros cierres clave.
• Generación de Demanda Local: Desarrollar relaciones sólidas desde cero con los principales actores del mercado objetivo (inmobiliarias locales, desarrolladores)
• Alianza con Operaciones: Trabajar de la mano con los equipos de producto y marketing para adaptar el discurso comercial a las particularidades culturales y económicas de la nueva plaza.
• Growth Comercial: Asegurar que la nueva plaza alcance la masa crítica de listing o facturación necesaria en los plazos estipulados por el Business Plan (BP).
Lo que buscamos (Requisitos)
• Experiencia: Mínimo 3 a 5 años en roles de desarrollo de negocio (Business Development), ventas corporativas de campo (territoriales) o expansión en empresas de tecnología/proptech.
• Habilidades Blandas: Autonomía extrema, pensamiento estratégico, visión de negocio, adaptabilidad al cambio y habilidades de comunicación a nivel ejecutivo.
¿Cómo es nuestro Proceso de Selección?
Diseñamos un proceso transparente, directo y enfocado en evaluar tu potencial técnico y comportamental, dándote la oportunidad de conocer a nuestros equipos y rutas de carrera:
• Postulación y Revisión de Perfil.
• Entrevista de Alineación (Equipo de Reclutamiento).
• Entrevista con Hiring Manager.
• Evaluación Técnica (Caso práctico - desafío).
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